KANITA DAYALI YANIT
Karar alma yetkisi nasıl dağıtılıyor?
Netflix bağlam sağlayıp kontrolü azaltıyor; Atlassian DACI ile rolleri görünür kılıyor; PostHog ise driver’ın kararı ve ilerlemeyi uçtan uca sahiplenmesini bekliyor.
ŞİRKETLER ARASI SENTEZ
Kanıta bağlı uygulamalar
Bağlam ver, kontrol etme
Yönetici kararı vermek yerine karar için gereken bağlamı sağlar.
Culture MemoDACI karar çerçevesi
Driver, Approver, Contributors ve Informed rolleri açıkça tanımlanır.
Team PlaybookDriver sahipliği
İşi yürüten kişi karar ve ilerlemenin açık sahibidir.
How We WorkFAST karar döngüsü
Karar süreci Formulate, Ask, Set(tle), Tell adımlarıyla tarif edilir.
Making decisions — FASTKişisel Ticari Misyon
Her meslektaş kendi misyonunu “patronu” kabul eder.
Mission Focused Self-ManagementÖz-yönetimli ekip sonucu
Ekip üyeleri ekip sonuçlarından birlikte sorumludur. Not (12 Ekim 2026): kaynak sayfa 28 Eylül 2026 tarihinden beri 404 dönüyor ve yeni adresi bulunamadı; yukarıdaki bilgi önceki okumaya dayanır, güncelliği doğrulanamıyor.
How self-management worksAmaç için sahiplik yapısı
Şirketin oy hakkı ve ekonomik değeri, gezegeni koruma amacını sürdürmek üzere yapılandırılmıştır.
Patagonia ownershipTopluluk yönetişimi
Mozilla’da yetki, işverenden bağımsız olarak gönüllülere ve çalışanlara katkılarıyla yetkinlik gösterdikçe verilir; kimin yetki kazandığındaki yanlılığı azaltmak için aktif adımlar atılır.
Mozilla governanceAçık politika yüzeyi
Kuruluş politikalarını kamuya açık bir wiki üzerinde tutar.
Foundation policy wikiTaşeron gün oranında brüt marj yetkisi
dxw Delivery Lead’leri, taşeron (“dxw friends”) gün oranını ancak oluşan brüt marj %45’in üzerindeyse kararlaştırabilir. %45’in altındaki öneri ilgili direktöre gider; tam %45 için sayfa açık bir karar yolu belirtmiyor. Not (5 Ekim 2026): kaynak sayfa artık 404 dönüyor ve yeni adresi bulunamadı; yukarıdaki bilgi 25 Eylül 2026 okumasına dayanır, güncelliği doğrulanamıyor.
dxw delegated authorities