ŞİRKET PLAYBOOK’U
Linear
Linear, ürün geliştirmede hızı ritüel yoğunluğuyla değil; ölçülebilir yön, daraltılmış kapsam ve işi açıkça anlatan kısa kayıtlarla kurar.
Sistemi taşıyan ilkeler
- Belirsizlikte de ölçülebilir biçimde ileri götüren hedef koy.
- Kaliteyi değil kapsamı küçült.
- İşi aktarmak için gereken kadar yaz.
Gerilimler ve ödünleşimler
- Küçük hedefler öğrenmeyi hızlandırır; büyük fırsatları erken parçalamak bütünsel yönü zayıflatabilir.
- Kısa issue’lar hareketi hızlandırır; bağlam yetersizse uygulama kalitesi ve ortak anlayış düşebilir.
UYGULAMALAR
Linear çalışma sistemini nasıl kuruyor?
01
Goals
Hedefe küçük basamaklarla ilerleme
Linear, erken aşamada hedefe geriye doğru bakıp önce küçük ve ölçülebilir bir sonraki adımı belirlemeyi önerir.
- Nasıl çalışıyor?
- Örneğin kullanıcı veya gelir hedefi, önce ulaşılabilir daha küçük bir eşiğe ayrılır.
- Neden kullanılıyor?
- Veri az iken bile orta ve uzun vadeli yön ile bugünkü işi bağlar.
- Ödünleşim
- Küçük eşiklerin optimizasyonu, daha büyük stratejik değişimi geciktirebilir.
- Hangi koşullarda?
- Yeni ürünler ve geçmiş verisi sınırlı ekipler.
02
Product
Proje kapsamını daraltma
Method, projeyi daha küçük bir ilk sürüme indirerek ilerlemeyi önerir.
- Nasıl çalışıyor?
- İlk teslim, tüm fikri değil değer üretecek daha dar bir parçasını hedefler.
- Neden kullanılıyor?
- Daha erken geri bildirim ve ilerleme sağlar.
- Ödünleşim
- Dar ilk sürüm, bazı kullanıcı ihtiyaçlarını sonraya bırakır.
- Hangi koşullarda?
- Aşamalı teslim edilebilen ve geri bildirimi değerli ürün işlerinde.
03
Coordination
User story yerine kısa issue yazma
Linear, görevi yalın dille anlatan kısa issue’ları user story’lere tercih eder.
- Nasıl çalışıyor?
- Issue, atanan kişinin işi yapmasına ve ilgili ekip arkadaşlarının yapılan işi anlamasına yetecek açıklıkta tutulur.
- Neden kullanılıyor?
- Görevi etkili ve hızlı iletmeyi amaçlar.
- Ödünleşim
- Aşırı kısalık, karar veya kullanıcı bağlamını kaybettirebilir.
- Hangi koşullarda?
- İş tanımlarının sık güncellendiği hızlı ürün ekipleri.
04
Go-to-market
Tek sefer yerine tekrar lansman yapma
Linear, şirket ve ürün gelişirken yeni aşamaları tekrar duyurmayı ve lansmanlaştırmayı anlatır.
- Nasıl çalışıyor?
- Fonlama, erişim veya fiyatlama gibi anlamlı aşamalar ayrı lansmanlar olarak ele alınır.
- Neden kullanılıyor?
- Her aşama daha çok kişiye ulaşıp müşteri ve öğrenme üretebilir.
- Ödünleşim
- Sürekli lansman anlatı ve hazırlık emeği ister.
- Hangi koşullarda?
- Ürünü aşamalarla olgunlaştıran erken dönem şirketler.
05
Hiring
Ücretli gerçek-iş denemesi
Aday, son karar öncesinde iki ila beş günlük ücretli ve sınırlandırılmış gerçek bir projede ekiple çalışır.
- Nasıl çalışıyor?
- Standart kickoff, check-in ve final sunumuyla gerçek iş örneği üretilir; değerlendirmeciler ilk oylarını bağımsız verir.
- Neden kullanılıyor?
- Görüşme performansı yerine muhakeme, sahiplik ve günlük iş birliği sinyali üretir.
- Ödünleşim
- Aday ve ekip için zaman maliyeti yüksektir; mevcut işi olan adayları zorlayabilir.
- Hangi koşullarda?
- Kısa, adil ücretlendirilebilir ve gizli veriden ayrıştırılabilir bilgi işi projeleri.
06
Collaboration
Tasarım ve mühendisliği aynı projede başlatma
Kullanıcıya dönük işlerde tasarımcı ve mühendisler proje tanımından itibaren birlikte çalışır; görevler ortak proje içinde ayrıştırılır.
- Nasıl çalışıyor?
- İlk tasarım işi problemi doğrulayan “Explore designs” issue’sudur; erken geri bildirim ve teknik uygulanabilirlik süreç boyunca bağlanır.
- Neden kullanılıyor?
- Geç handoff yerine problem, tasarım ve uygulama bağlamını ortaklaştırır.
- Ödünleşim
- Çapraz-fonksiyonel dikkat ve koordinasyon ihtiyacını artırır.
- Hangi koşullarda?
- Tasarım belirsizliği yüksek, kullanıcıya dönük ürün projeleri.
Birincil kaynaklar
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: GösterilmiyorLisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: GösterilmiyorLisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: GösterilmiyorLisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: GösterilmiyorLisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: 2023-12-13Lisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).
Kaynak ayrıntıları
Şirket yayını: EvetErişim: 2026-09-05Görünen güncelleme: GösterilmiyorLisans: Yeniden kullanım lisansı gösterilmiyor; sayfa metnini telif hakkıyla korunan/tüm hakları saklı içerik olarak değerlendirin.Arşiv: Herkese açık HTML adresi; harici web anlık görüntüsü alınabilir (anlık görüntü alındığı iddia edilmez).