ŞİRKET PLAYBOOK’U

Elastic

Elastic, ürünündeki dağıtık mimariyi organizasyonuna taşır; esneklik, açık kaynak düşüncesi, bağlama duyarlılık ve ilerlemeyi kusursuzluğun önüne koyar.

İşletim sistemi

Dağıtık niyet
güven ve esnek zaman
bağlama göre karar
ilerleme odaklı iterasyon
açık topluluk geri bildirimi.

Sistemi taşıyan ilkeler

İşi hayatın çevresinde esnet.
Cevaba “duruma göre değişir” diyebilecek bağlam duyarlılığını koru.
Basit kusursuzluk yerine ilerlemeyi seç.

Gerilimler ve ödünleşimler

Esneklik farklı yaşamları kapsar; ortak zaman ve koordinasyon maliyetini artırır.
Bağlama göre karar dogmayı azaltır; standart ve öngörülebilirliği zayıflatabilir.

UYGULAMALAR

Elastic çalışma sistemini nasıl kuruyor?

Flexibility

Home, Dinner

Çalışma günü kişisel hayat ve bakım sorumlulukları çevresinde esnetilebilir.

Nasıl çalışıyor?: Çalışan gününü bakım, aile ve kişisel ihtiyaçlar çevresinde esnetebilir.
Neden kullanılıyor?: İnsanı yalnız iş rolü olarak görmez; sürdürülebilir katkıyı destekler.
Ödünleşim: Ortak çalışma saatini ve hızlı yanıt beklentisini yönetmek zorlaşır.
Hangi koşullarda?: Sonuç odaklı ve asenkron koordinasyonu güçlü ekiplerde.

Orijinal kaynağı aç ↗

Product

Progress, SIMPLE Perfection

Kusursuzluk yerine hareket ve sürekli iyileştirme tercih edilir.

Nasıl çalışıyor?: Karar ve ürün geliştirmede hareket, geri bildirim ve sürekli iyileştirme kusursuz ilk sürümün önüne konur.
Neden kullanılıyor?: Belirsizlikte öğrenme hızını artırır.
Ödünleşim: Kalite borcu ve sürekli yarım kalmışlık algısı yaratabilir.
Hangi koşullarda?: Geri döndürülebilir kararlar ve güçlü gözlemleme kapasitesi olan ekiplerde.

Orijinal kaynağı aç ↗

Inclusion

As YOU, Are

Çalışanın keyfî bir kalıba uyması yerine kendisi olması beklenir.

Nasıl çalışıyor?: Çalışanın keyfî bir profesyonel kalıba uyması yerine kimliği ve perspektifiyle katkı vermesi beklenir.
Neden kullanılıyor?: Farklı bakış ve aidiyeti güçlendirir.
Ödünleşim: Kapsayıcılık yalnız söylemde kalırsa güven kaybı daha büyük olur.
Hangi koşullarda?: Lider davranışı ve süreçleri kapsayıcılıkla uyumlu organizasyonlarda.

Orijinal kaynağı aç ↗

Remote

Dağıtık tasarım

Asenkron ve farklı saat dilimlerine uygun çalışma bilinçli tasarlanır.

Nasıl çalışıyor?: Ekip ve iletişim normları çoklu saat dilimi ve kültür için bilinçli olarak tasarlanır.
Neden kullanılıyor?: Yeteneğe konumdan bağımsız erişim ve farklı pazar perspektifi sağlar.
Ödünleşim: Karar gecikmesi, belge yükü ve aidiyet sorunları yaratabilir.
Hangi koşullarda?: Küresel müşteri ve açık kaynak topluluğuyla çalışan ekiplerde.

Orijinal kaynağı aç ↗

Birincil kaynaklar

Elastic Source Code↗Distributed by Design↗